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學習園地

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宋朝詩人盧梅坡《雪梅》中道：“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。梅花比起雪來雖然差幾分白，但雪花卻沒有梅花那一股清香。說明梅與雪各有千秋。今用來比喻人各有長短，應當互相學習，取長補短。同樣，在企業(yè)中，我們多數(shù)員工都是普通的一員，但也得做到立足普通崗位的同時也要內外兼修，積極成長。

內修德行：

把握是與非，守牢原則底線。自覺用公司的規(guī)章制度武裝自己的頭腦，始終牢記自己是企業(yè)一份子的身份屬性，不斷強化服務意識、團結意識、安全意識和奉獻意識，既要在事關企業(yè)發(fā)展的大是大非中堅定立場，也要在與同事相處的小利小節(jié)中堅持原則，以更嚴要求、更高標準為企業(yè)發(fā)展壯大服務。

把握高于低，筑牢目標底線。自覺樹牢“高山上的小草”意識，自覺建立企業(yè)是高山，自己是小草的意識，既不要辜負高山的崇高，常懷感恩之心，敬畏之心，為企業(yè)奉獻；也要甘于“小草”的寂寞與渺小，默默無聞，辛勤工作，以自身“一點熒光”為企業(yè)發(fā)展“大局添彩”。

把握守與為，筑牢言行底線。自覺加強學習進步，在企業(yè)集體“大熔爐”中接收鍛煉，強化“滿眼都是活”的意識，力戒只想管人不想被管、只想擦粉不想出力、只想攬攻不想擔過，只想拿錢不想干事的心理，努力在本職崗位創(chuàng)新出優(yōu)。

外修才干：

練就安全慧眼。自覺樹牢保安全就是保發(fā)展的思想，在實際工作中，盡可能把各種負面情況考慮充分，往壞處多想，往好處多干，發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小，防微杜漸，努力做到“治平之事”中看清“不測之憂”，“闊步前行”時不忘“風險雷區(qū)”。

成為行家里手。自覺秉持“干一行愛一行、站一崗精一崗”的態(tài)度，將個人的發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展，在勤快精細中練就超強崗位技能，跟隨企業(yè)發(fā)展步伐，行穩(wěn)致遠。

經受多向鍛煉。自覺在事關企業(yè)永續(xù)發(fā)展的大事要事中積極請戰(zhàn)，勇站排頭，敢挑重擔，與領導、與同事心往一處想、勁往一處使，練就強大心理承受力和抗壓能力，方能闊步前行。（嘉惠公司：雷雨莎）