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學(xué)習(xí)園地

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安全管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)，我們公司的企業(yè)文化管理核心是“誠(chéng)信文化為根、安全文化為本、責(zé)任文化是靈魂”，所以安全才是人的生存法則和企業(yè)的發(fā)展根本。不等式法則告訴我們，“1”后面有幾個(gè)零取決我們對(duì)安全的重視度，無(wú)論工作還是生活，安全是保障一切的關(guān)鍵所在。

安全是制度的約束，俗話說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，在車間安全管理是重點(diǎn)，每個(gè)員工必須遵守，例如“安全操作規(guī)程及崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)”，進(jìn)入崗位時(shí)要求每個(gè)員工必須熟知本崗位的安全操作規(guī)程、設(shè)備的順序啟停、設(shè)備電流的額定范圍及崗位的應(yīng)急處理方法等，危險(xiǎn)源辨識(shí)則是讓你如何辨別某件事物是否安全合理，從而避免安全事故發(fā)生。進(jìn)入車間時(shí)我們要求每個(gè)員工的勞保都要穿戴齊全規(guī)范，提前20分鐘到崗位上了解上一班的生產(chǎn)情況，（其目的就是了解在上一班生產(chǎn)過(guò)程中有沒(méi)有特殊的情況發(fā)生，我們要做到心中有數(shù)），作為班組長(zhǎng)必須了解每個(gè)員工的精神狀況，尤其是夏季人員容易疲乏，在崗位上作業(yè)必須要休息好，作業(yè)中保持良好的精神狀態(tài)等，這些都是安全管理的基本要求。

安全是細(xì)水長(zhǎng)流的堅(jiān)持，安全工作要求細(xì)水長(zhǎng)流的堅(jiān)持，每天班前會(huì)的事故案例警示教育，每天的安全宣誓、每周的安全例會(huì)等，其目的就是讓全體員工全面認(rèn)識(shí)到安全的重要性，有些員工總會(huì)抱怨安全培訓(xùn)、安全例會(huì)太多，影響了他們的休息時(shí)間，當(dāng)事故發(fā)生的時(shí)候你能想象到有多殘酷嗎，有在美好的年紀(jì)中失去生命，終生殘疾無(wú)法自理的他們，一個(gè)家庭的破碎，一個(gè)生命的失去……，一樁樁血淋淋的事故無(wú)不在提醒著我們無(wú)論何時(shí)都不要把安全當(dāng)兒戲，忽視安全、忽視警告。公司花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)組織我們學(xué)習(xí)，并不是要故意刁難大家去干自己不愿意去干的事，而是希望我們要學(xué)會(huì)自己保護(hù)自己，學(xué)會(huì)防患于未然。

安全不是一個(gè)人的事，血的教訓(xùn)就發(fā)生在我們身邊。為了避免慘痛教訓(xùn)的再次發(fā)生，杜絕重大安全事故，大家必須要把安全放在首位，從思想上重視，在行動(dòng)中落實(shí)，安全工作才能管控到位。要真正做到“不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害。”（嘉惠公司：魯淑寧）