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“6S”創(chuàng)建帶來的變化

我叫高飛龍,是泰龍車隊的一名挖機司機,時光荏苒,轉(zhuǎn)眼我來車隊已經(jīng)一年多了,這一年里我見證了車隊進(jìn)步,與車隊一起成長,付出了辛苦,收獲了喜悅,在這里我找到了“家”一樣的感覺。

在這個大家庭里,我收獲了不少新知識,思維的變化和技能的提升,總是讓人充滿新鮮感。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,在公司,制度是約束行為規(guī)范的第一要素,初來公司我們首先接觸到公司“三級”安全教育,經(jīng)過車隊隊長給我們培訓(xùn)的安全方面知識,也認(rèn)識了什么是危險源辨識,什么是“6S”創(chuàng)建。這其中讓我看到巨大變化,并有深切感觸就是“6S”創(chuàng)建帶給車隊的改變。

“6S”是由“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”這6個要素組成的一套企業(yè)管理理念,是現(xiàn)代化工廠企業(yè)行之有效的現(xiàn)場管理方法,其作用是提高效率,保證質(zhì)量,使工作環(huán)境整潔有序,預(yù)防為主,保證安全。

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還記得初到泰龍車隊的時候,我們的工作場地還是露天的,每到下雨天的時候,到處都是泥渣,挖機鏈板粘泥渣很難清理,每次走過路面環(huán)境都會相對惡劣,隨著公司“6S”工作的推進(jìn),路面硬化廠房建設(shè),我們的工作環(huán)境越來越好,在這里也慢慢的找到了“家”的那種感覺,每次上崗都能給帶來一種舒心的感覺。

隨著環(huán)境的改變,員工素質(zhì)也在不斷的提升,曾經(jīng)的我們作業(yè)的是時候,哪里會想到我們的車容車貌也是別人衡量我們的一把標(biāo)尺,自從環(huán)境提升后,我們每天上班的第一件事就是檢查我們的“搭檔”的“臉”擦干凈了沒有,如果車輛不干凈我們自己都會覺得不好意思出廠門。

聽前輩們說泰龍車隊是我們廠“軍事化管理”的實踐者,員工是公司的臉面,我們每個人走出去都代表著公司的形象,所以車隊每個員工的工服都是一穿一備,保證出入廠區(qū)工服必須干凈整潔。我們上下班列隊行走,英姿颯爽的行走步伐體現(xiàn)的是好男兒的氣概和擔(dān)當(dāng),在車隊各項制度的規(guī)范管理下,我們也自成一道風(fēng)景。為了讓員工有一個好的更衣環(huán)境,車隊為每個員工都配備了更衣柜,細(xì)心周到的安排使我們感到很貼心,在這樣的環(huán)境下工作我們有何理由不盡心盡力呢?

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來車隊的時光雖短,但在這一年時間里,我看見了車隊在一步一個腳印的進(jìn)步著,同時這一年有感悟、有體會、有付出、有收獲,所以在未來的日子里,對于好的規(guī)范,我要貫徹到底,不斷的接收新鮮的知識,繼續(xù)領(lǐng)悟“6S”創(chuàng)建精髓,做好自己的工作,并且積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),讓車隊越來越好。




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