企業(yè)文化
CULTURE
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做事縝密、踏實,嚴(yán)格要求自己,敢于面對挑戰(zhàn)是他最大的特點;平時酷愛學(xué)習(xí),使他在實踐中練就了一套過硬的技術(shù)本領(lǐng);工作中,雷厲風(fēng)行,總能用最短的時間完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。就是這么一個人,瘦瘦小小的個子,白白凈凈的臉龐,看起來文文弱弱,實際工作中卻是工段的一個“頂梁柱”。他就是我們嘉惠球團(tuán)車間一工段的配料班長蘇建偉。
熟悉蘇建偉的人都知道,他今天的成績,是實實在在、腳踏實地一天一天“干”出來的。2016年參加工作的蘇建偉,在工段就是一名配料工,別看他年齡不大,可謂初生牛犢不怕虎,靠著一股膽大心細(xì)不服輸?shù)母蓜牛芸炀汀懊傲思狻?。?dāng)時他在配料班,苦活累活搶著干,份內(nèi)份外之事從來沒有埋怨過,踏踏實實的干好了每一件班長交代的任務(wù)。
由于工作表現(xiàn)突出,他被提拔為配料班長,在這個最基礎(chǔ)的管理崗位,也被他干出了新花樣。他在日常的班組管理中總結(jié)出許多實用的工作方法。比如,他提出的“四看”工作法:班前看樣貌、班中看狀態(tài)、用餐看胃口、說話時看情緒。這樣以便及時掌握大家的工作狀態(tài)和思想動態(tài),知人善用、合理的安排好班中任務(wù)。
在崗一天,就要干好一天。這是球團(tuán)車間配料班長蘇建偉時常掛在嘴上的一句話。他不僅是這樣說的,更是在行動中這樣做的。他主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常礦粉堆放,裝卸膨潤土,更為重要的是要時刻注意系統(tǒng)配料搭配是否合適,能否滿足生產(chǎn)要求,這直接關(guān)系到球團(tuán)整個生產(chǎn)工序的穩(wěn)定,生球質(zhì)量、成品球的品味、豎爐焙燒的操作難易程度等等…。 三年來,蘇建偉依靠著自己高度的責(zé)任感,用水滴石穿的耐心堅守著配料各個崗位,嚴(yán)格盯住礦粉回貨質(zhì)量及各個配料倉的下料量,穩(wěn)定配比,防止配料出現(xiàn)偏差,影響后續(xù)崗位操作。
記得有一次他在造球觀察生球質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)生球變形嚴(yán)重。憑借工作經(jīng)驗,他立即撥通了配料工的電話:“馬上落實土秤下料情況,有異常啟動備用秤,我馬上到!”奔向崗位的同時,陸續(xù)通知相關(guān)崗位操作注意事項。到現(xiàn)場后,發(fā)現(xiàn)下料口有雜物,需要立即清理。他有條不紊的交代注意事項,和崗位工迅速清理干凈,等設(shè)備運行正常后,他全身占滿了白色的“土”,儼然一個從面罐子鉆出來“面人”,望著我們目瞪口呆的表情,他卻開心的笑了!
今年2#豎爐大修,1#爐正常生產(chǎn),我們工段被安排了夜班?,F(xiàn)有的崗位工不但要穩(wěn)定生產(chǎn)系統(tǒng),還要兼顧配合檢修中一些小的維修項目。下班后都是累趴的一天,面對個別員工的抱怨,他會笑著說:“你不一定要逆風(fēng)翻盤,但一定要向陽而生。我們作為公司的一員,不僅能夠同甘,享受公司帶來福利,也要有和公司共苦的準(zhǔn)備?!彼麡酚^的工作態(tài)度無時無刻地感染著身邊的每個人。
有句話說的好:“當(dāng)你變得優(yōu)秀,周圍的所有的人都會跟著好起來,這不是雞湯,而是磁場效應(yīng)。”在他的影響下,我們工段的配料班不論平時工作或者檢修中,他們都能和諧、團(tuán)結(jié)的沖在整個隊伍的最前面!
只有足夠努力,才能足夠幸運,天道最是酬勤。他時刻不停的激勵自己,鞭策自己做一個合格的“嘉惠人”。他覺得讓人不斷變的更優(yōu)秀是每個“嘉惠人”應(yīng)具備的品質(zhì)。希望這種珍貴的精神伴隨著他走的更遠(yuǎn)?。位莨荆和踬唬?/span>
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