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員工風采

金秋十月薪火相傳共豐收

金秋十月,是收獲的季節(jié),這一路風雨飄搖,所有的辛勤付出,都將收獲豐碩的果實。德誠(德天)公司緊跟隨集團公司領導的工作思路,為進一步在公司內營造濃厚的學習氛圍,做好人才的發(fā)掘與培養(yǎng)工作,不斷提高公司人才管理水平,加速公司人才梯隊建設。年初德誠(德天)公司內部舉辦了意義深遠的“拜師儀式”后。一對對師徒將結伴走過一段漫長而又愉快的工作歷程,在工作中,互勉互勵,結下深厚的師徒情誼,成為一生的良師益友。師傅是新苗成長的陽光雨露,在師徒攜手前行的途中有辛勤付出,有汗水,但更多的是收獲。下面,讓我們走進德誠(德天)公司師帶徒成長豐收故事前進篇章!

師傅:劉旭   徒弟:趙大明

劉旭---趙大明  3_副本

一聲師傅,一生師傅。在年初徒弟的選拔中趙大明脫穎而出,但要想成為一名合格的后備人才,他還需要進一步熟悉相關的知識與技能。為了讓趙大明能早日成才,工作經(jīng)驗豐富的劉旭成為他的師傅,在他身旁悉心指導,有了師傅的傾囊相授,趙大明在操作技能與管理人員經(jīng)驗上有了很大的進步,即是師傅、也是同事、更是兄弟,趙大明與劉旭工作中緊密配合,生活中無話不談。

劉旭---趙大明  2_副本

趙大明說:“人生的幸運就是成為劉旭的徒弟,是緣分,也是我們兄弟情誼的開始”。平時工作中,劉師傅經(jīng)常對我說;“大明以后不懂多問、嘴勤、腿勤、手勤、只有這樣才能成長的更快”,像大哥一般教學。劉旭堅持理論知識加現(xiàn)場教學,生產(chǎn)現(xiàn)場才能更好的教學理念。常常帶著趙大明從原料的原料辨別、配比、烘干水分、潤磨的粒度......開始傳授趙大明生產(chǎn)經(jīng)驗,再到如何管理好班組人員才能更好的開展工作,手把手的教學。經(jīng)過快一年的師帶徒學習趙大明進步提升較快,對球團的工藝操作流程有了更加全面的了解,能獨立操作多個崗位,對每個崗位的工藝參數(shù)流程執(zhí)行標準控制較好,面對突發(fā)問題能及時判斷處理;在人員的管理和分配工作方面也有了自己的“小經(jīng)驗”。面對綜合管理部培訓管理員的日常提問也是對答如流,劉旭對徒弟的進步與提升感到無比欣慰,趙大明很開心很幸運能擁有這么一位亦師亦兄的師傅。

師傅:龔文超     徒弟:王旋

龔文超---王旋 5_副本

最美年華相遇“教無止境,學無止境”??鬃釉疲骸叭诵?,必有我?guī)熝伞?。每個人在成長過程中,都會向他人學習。在德天公司鋼渣車間的龔文超----王旋也是一樣。初到德天公司鋼渣車間燜坑崗位,作為新人的王旋對于操作流程和工作內容茫然無措,不過,很快經(jīng)過公司舉辦的師帶徒活動王旋就有了人生中的第一位師傅龔文超。龔文超首先為王旋制定相應的學習計劃表,按照計劃表開展學習。龔文超平日里不善言談,但是對徒弟王旋格外關心。為了讓他盡快的掌握燜坑崗位技能和獨自處理問題的能力,從理論學習與實踐操作相結合的教學模式開始,安全操作到燜坑打水、燜渣......手把手不厭其煩的教徒弟如何安全操作,時刻叮囑徒弟遇到問題不要慌,想想他給教的解決方法。經(jīng)過三個月學習徒弟雖然能獨立操作,可是龔文超還是不放心,每次都在身后仔細盯著王旋操作的每一個步驟,有錯誤及時提出糾正。龔文超不僅教導王旋熟悉崗位操作技能和操作規(guī)范,還傳授作為一名燜坑班長的日常管理經(jīng)驗及人員工作的分配技巧。采訪時王旋說:“我?guī)煾祵ξ业囊蟊容^嚴格,每月都要寫月度自學收獲以及下一步學習內容,每月還要座談交流心得。嚴師出高徒,我覺得經(jīng)過龔師傅的言傳身教,如今我已在自己的崗位上獨當一面,但龔師傅的教誨仍縈繞耳畔,讓我不斷成長、不斷進步、他是我的領路人,亦是我的風向標”。

龔文超---王旋 2_副本

青出于藍而勝于藍,鋼淬火于鐵而堅韌于鐵。這是師傅對徒弟們的殷切期盼,也是徒弟們對師傅最好的回報。接下來的日子希望師徒都要珍惜這難得的結對機會,繼續(xù)向結對師傅學習,不斷充實和提升自己,爭取早日成為技術骨干,為德誠(德天)公司生產(chǎn)發(fā)展作出更大的貢獻?。ǖ抡\公司:閆苗苗)



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