企業(yè)文化
CULTURE
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道固遠(yuǎn),篤行可至;事雖巨,堅(jiān)為必成。他始終認(rèn)為,只有經(jīng)歷過磨練的人生,才會(huì)成其厚重。從布料工、配料班長、調(diào)度再到如今的作業(yè)長,他深刻的意識(shí)到,只有腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印,才能不負(fù)時(shí)光,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
他就是四作業(yè)區(qū)作業(yè)長--張建。2011年進(jìn)入德誠公司,已然在球團(tuán)車間生產(chǎn)一線工作了近十年的時(shí)間。70后的他,剛進(jìn)入崗位,學(xué)歷低,年紀(jì)也不算輕,總感覺自己少了份底氣。但他深知知恥而后勇,只要好學(xué),一樣不比誰差。剛進(jìn)入公司他就被分配到布料崗位,他就從最笨的辦法做起,將每一個(gè)設(shè)備、備件名稱,每一個(gè)注意事項(xiàng),每一個(gè)操作要點(diǎn)都認(rèn)認(rèn)真真地記錄下來,不斷的充實(shí)自己,后來,他的本子上就有了更多的內(nèi)容:球團(tuán)礦生產(chǎn)工藝流程,豎爐的整體構(gòu)造、設(shè)備的性能參數(shù)、球團(tuán)礦焙燒原理等……他也深知笨鳥先飛的道理,工作中,同事們都下班了他卻主動(dòng)留下,學(xué)習(xí)下一班布料工操作方法技巧,上班提前一小時(shí)上崗位查看了解上班布料情況,彌補(bǔ)自己的不足。不懂就問,不懂就學(xué),不懂就查,經(jīng)過長期的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累使得他從一個(gè)外行人變成一個(gè)“布料能手”。在日常設(shè)備點(diǎn)檢巡查中,他熟知各項(xiàng)點(diǎn)檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),做到發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)并跟蹤處理結(jié)果,十年來始終如一的堅(jiān)持著自己的工作原則。
生活中的他還是個(gè)熱心腸。記得有一次正值他上大夜班天空下著大雨,上班后突然同事因?yàn)樯眢w不適,他立即請(qǐng)示當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)將同事送往縣醫(yī)院救治,他在醫(yī)院忙前忙后照顧同事直到輸上液病情穩(wěn)定,此時(shí)他已忘記被大雨淋濕的自己,回到崗位繼續(xù)工作。他在工作和生活中,將關(guān)愛班組員工作為責(zé)任和義務(wù),每次發(fā)現(xiàn)情緒低落,精神不佳的員工,都要和他們坐下來談心,竭盡全力解決困難,讓員工靜下心來投入到工作中。
正是因?yàn)樗脑鷮?shí)專業(yè)知識(shí)、有責(zé)任感、有擔(dān)當(dāng)?shù)玫酵骂I(lǐng)導(dǎo)們的一致認(rèn)可和賞識(shí)。在擔(dān)任作業(yè)長以后,他對(duì)自己的要求更加嚴(yán)格,除了不斷提高專業(yè)知識(shí)外,他還主動(dòng)學(xué)習(xí)班組管理知識(shí)及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方面知識(shí),積極了解設(shè)備性能、參數(shù)、久而久之,班中設(shè)備出現(xiàn)故障他總能首時(shí)間找出原因。生產(chǎn)中,只要接到設(shè)備或是生產(chǎn)異常的情況,他都會(huì)首時(shí)間趕往現(xiàn)場組織緊急停機(jī)配合鉗工搶修,協(xié)調(diào)解決問題,以最快的速度恢復(fù)生產(chǎn)。高溫酷暑期間,更是不知道有多少次,為了保證高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn),他頭頂火球般的烈日,來來回回奔波在配料、造球、主控室操作臺(tái)前,經(jīng)常是滿頭大汗的汗水和黑礦粉,渾身汗?jié)n浸透的衣服,只剩下一口雪白的牙齒,他自信滿滿的說:“雙爐正常生產(chǎn)的情況下,我班日產(chǎn)量是四個(gè)班頭名的,無人超越的”。
因?yàn)闊釔?,所以用心。這就是張建,他正以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、無怨無悔地為德誠球團(tuán)車間奉獻(xiàn)自己的青春和汗水。(德誠公司:閆苗苗)
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